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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)(yao)(yao)學(xue)、中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)(yao)學(xue)等相關(guan)專業(ye)；熟(shu)悉(xi)高效液(ye)相色譜儀(yi)、氣相色譜儀(yi)、紫外分光(guang)光(guang)度計(ji)的使用(yong)，并會(hui)解(jie)決操作中(zhong)(zhong)常見的一些問題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)(yao)(yao)申報流(liu)程及(ji)法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)(yao)固體制劑工藝制備過程；有相關(guan)工作經(jing)驗者(zhe)優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷，藥學、制藥工程等(deng)相(xiang)(xiang)關(guan)專業； 良好的英語書面表(biao)達能力，有相(xiang)(xiang)關(guan)工作經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，生物工程(cheng)、發酵、工業工程(cheng)等相關(guan)專業；1年以(yi)上工作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)(yi)上學歷，物流管(guan)理、會計相(xiang)(xiang)關專業(ye)；一年(nian)以(yi)(yi)上相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不(bu)限(xian)；一年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，制(zhi)藥(yao)工程、分析(xi)化(hua)學(xue)、藥(yao)物制(zhi)劑學(xue)相(xiang)關專業；1年以上工作(zuo)經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓(ya)焊工(gong)證(zheng)或者壓(ya)力容器(qi)證(zheng)、鉗工(gong)、機(ji)械類專業工(gong)作經驗(yan)3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，熱能動力及(ji)電廠自(zi)動化專業(ye)，有(you)工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷(li)，熱能動(dong)力及電(dian)廠自(zi)動(dong)化專業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機(ji)電一體化相關專業，有(you)工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電氣自(zi)動化、機電一(yi)體化相關(guan)專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上(shang)學歷，有電(dian)(dian)工證；有3年以(yi)(yi)上(shang)維修電(dian)(dian)工經(jing)驗，對生產弱電(dian)(dian)較精通，并可以(yi)(yi)進行一般的機械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷，從(cong)事過供(gong)熱(re)行業，有豐富(fu)的工作經驗，懂得供(gong)熱(re)管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷；生物技(ji)術、生物工程(cheng)等相關專(zhuan)業；有(you)相關工作經驗(yan)者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關(guan)(guan)專業；有相關(guan)(guan)工作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實(shi)，有較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學(xue)歷，化(hua)工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的(de)責任心；退(tui)伍軍(jun)人優(you)先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員(yuan)工餐、炒大鍋菜，較好(hao)的烹飪技能；工作(zuo)踏實，有較強(qiang)的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以上即(ji)可享受(shou)5—10天的帶薪(xin)年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)；除此之外員工還可以享受(shou)婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。